Nyugati Hírlevél

225. szám
2018. február 1.


IMRE STEVEN SZALAI

      Az Economist folyóirat 2018. január 26. szám Business részlegében
      “Kept out of the courthouse
      When you cannot sue your employer
      Over half of non-unionised employees are now covered by mandatory arbitration”
      A New Orleans-i Loyola Egyetem a napokban kutatási munkájáért és megjelent könyveiért kitüntetett: Imre Steven Szalait másodgenerációs magyar jogász professzort a fent említett „Miért nem tudod beperelni a munkáltatód” című cikk idézi.
      A szakszervezet nélküli foglalkozásokban dolgozók több mint fele nem viheti bíróságra a foglalkoztatója elleni pereket. A békítést, illetve angolul arbitration-t eredetileg kereskedelmi viták lebonyolításához alkalmaztak, de egyre inkább elterjed munkaügyi perekre is. A dolgozókkal belépéskor aláíratják, hogy nem perelhetik a vállalatot, ahol foglalkoztatják. Mindezek a kitételek a kisbetűkkel írt fejezetekben találhatók. Szalai kutatásai szerint így évente az amerikai vállalatok 3 trillió / magyarul ill. európai értékek szerint billió / azaz 1,000,000,000,000 dollárt spórolnak meg.
      A cikk alább olvasható:
      
      https://www.economist.com/news/business/21735601-over-half-non-unionised-employees-are-now-covered-mandatory-arbitration-when-you-canno
      Illetve, ha nem elérhető akkor:
      https://issuu.com/nolajuli/docs/iszalaieconomist

© Nyugati Hírlevél - 2018